1. Digitalização e eficiência
A digitalização continuará a ser uma forte tendência na contratação pública.
Através de plataformas eletrónicas e ferramentas digitais, o processo de contratação vai-se tornando, cada vez mais, acessível e eficiente.
2. Sustentabilidade e responsabilidade social
A sustentabilidade e a responsabilidade social são outras tendências que estão a ganhar força. As entidades públicas estão a tornar-se mais conscientes do seu papel na promoção de práticas empresariais sustentáveis e socialmente responsáveis.
3. Inovação e tecnologia
A inovação tecnológica, incluindo a utilização de inteligência artificial e blockchain, tem o potencial de transformar a forma como as contratações públicas decorrem, permitindo processos mais rápidos e seguros.
4. Transparência e participação dos cidadãos
A transparência, com maior divulgação de informação, permite o acesso e tomada de conhecimento dos processos e, por isso, a participação dos cidadãos nas contratações públicas tem vindo a aumentar.
Conclusão
O futuro da contratação pública promete ser interessante e repleto de mudanças.
Ao manterem-se atualizadas, com as novas tendências e desenvolvimentos, as empresas podem estar mais bem posicionadas para aproveitar as oportunidades que surjam, em especial, em termos de candidaturas em concursos nas suas áreas de negócio.
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